হাডসন কাউন্টি কমিউনিটি কলেজের নাম '2022 গ্রেট কলেজ টু ওয়ার্ক ফর'

18,000 পূর্ণ- এবং খণ্ডকালীন ছাত্রদের বাড়ি, HCCC-এ প্রায় 1,000 কর্মচারী রয়েছে, যাদের মধ্যে 40% প্রাক্তন ছাত্র। অ্যানা ক্রুপিটস্কি, HCCC ভাইস প্রেসিডেন্ট ফর হিউম্যান রিসোর্স, বলেছেন যে ডঃ রেবার যখন 2018 সালে তার সভাপতিত্ব শুরু করেছিলেন, তখন তিনি জলবায়ু, সংস্কৃতি এবং সম্প্রদায়ের দিকে মনোনিবেশ করেছিলেন, মনোবল, বেতন এবং প্রশাসন এবং সমস্ত কর্মচারীদের মধ্যে আরও বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক গড়ে তোলার বিষয়ে মনোযোগ দিয়েছিলেন। 

ড. রেবার মাসিক টাউন হল মিটিং উদ্বোধন করেন এবং পরিচালনা করেন এবং ফ্যাকাল্টি, স্টাফ এবং শিক্ষার্থীদের সাম্প্রতিক HCCC উন্নয়নগুলি শিখতে এবং কলেজ নেতাদের এবং একে অপরের সাথে কথোপকথনে অংশগ্রহণের জন্য অন্যান্য প্ল্যাটফর্ম প্রদান করেন। "এটি কলেজ সম্প্রদায়ের সদস্যদের সহকর্মীদের সাথে উল্লম্ব সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা দিয়েছে, যার ফলে কলেজের মধ্যে এবং বহিরাগত সম্প্রদায়ের অংশীদারদের সাথে অনেক সহযোগিতা, অংশীদারিত্ব এবং জোট হয়েছে," 
মিসেস Krupitskiy বলেন.

ড. রেবারের মেয়াদের শুরুতে তিনি কলেজের চারটি সমষ্টিগত দর কষাকষি ইউনিটের প্রত্যেকটির সাথে সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গড়ে তোলেন: প্রফেশনাল অ্যাসোসিয়েশন, একাডেমিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ অ্যাসোসিয়েশন, অ্যাডজান্ট ফ্যাকাল্টি ফেডারেশন এবং সাপোর্ট স্টাফ ফেডারেশন। সমবেততা এবং সহযোগিতার নতুন অনুভূতির ফলে চারটি সমষ্টিগত দর কষাকষি ইউনিটের জন্য নতুন, তিন বছরের চুক্তি এই বছরের মে মাসে HCCCC বোর্ড অফ ট্রাস্টির দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে৷

2019 সালে, ডাঃ রেবার ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং ইনক্লুশন (PACDEI) সংক্রান্ত প্রেসিডেন্ট কাউন্সিল তৈরি করেছেন। কাউন্সিল HCCC সম্প্রদায়ের 40 টিরও বেশি সদস্য নিয়ে গঠিত - ছাত্র, অনুষদ, কর্মচারী এবং বহিরাগত সম্প্রদায়ের সদস্য যারা একটি স্বাগত, বৈচিত্র্যপূর্ণ, ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ গড়ে তুলতে একসাথে কাজ করে যা সমস্ত নির্বাচনী এলাকার মধ্যে ভাগ করা মূল্যবোধকে আলিঙ্গন করে এবং উদযাপন করে। 

PACDEI দ্বারা গৃহীত প্রথম প্রকল্পগুলির মধ্যে একটি ছিল বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি (DEI) জলবায়ু সমীক্ষা যা সমগ্র কলেজ সম্প্রদায়ের মধ্যে বিতরণ করা হয়েছিল। 800 টিরও বেশি ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া - ছাত্র, ট্রাস্টি, অনুষদ, কর্মী এবং প্রশাসক - চারটি মূল লক্ষ্যের বিকাশের ভিত্তি তৈরি করেছে: (1) DEI অবকাঠামো এবং প্রশিক্ষণ, প্রোগ্রাম এবং উদ্যোগগুলি সহ HCCC-তে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক যত্নের সংস্কৃতিকে সমর্থন করা কলেজ; (2) বয়ন বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির নির্দেশিকা এবং নিয়োগ এবং নিয়োগের অনুশীলনের সর্বোত্তম অনুশীলন, স্ক্রীনিং কমিটির নীতি, প্রচারমূলক বিবেচনা এবং আরও বৈচিত্র্যময় অনুষদ, কর্মী এবং প্রশাসকদের জন্য উত্তরাধিকার পরিকল্পনা; (3) নিরাপত্তা, নিরাপত্তা এবং ঘটনা রিপোর্টিংয়ের জন্য স্পষ্ট এবং স্বচ্ছ প্রক্রিয়া তৈরি করা যা ভয় মুক্ত এবং গোপনীয়তার প্রতি শ্রদ্ধাশীল; এবং (4) শিক্ষার্থীদের একাডেমিক উন্নয়ন, পেশাগত বৃদ্ধি এবং ব্যক্তিগত রূপান্তরকে অগ্রসর করে তাদের জন্য সম্প্রদায় এবং তাদের জন্য একত্রিত হওয়ার অনুভূতি তৈরি করা। 2021 সালের গ্রীষ্মে, HCCC বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির কার্যালয় প্রতিষ্ঠা করে এবং কলেজ মন্ত্রিসভার সদস্য হিসাবে রাষ্ট্রপতিকে রিপোর্ট করে সেই এলাকার জন্য প্রথম ভাইস প্রেসিডেন্ট নিযুক্ত করে।

সময়ের সাথে সাথে বাজারের হারে বেতন আনতে কলেজের প্রতিশ্রুতিকে সমর্থন করার জন্য, HCCCC অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক ইক্যুইটি নিশ্চিত করতে সহায়তা করার জন্য ক্ষতিপূরণ এবং শ্রেণিবিন্যাস সিস্টেমগুলি মূল্যায়ন এবং আপডেট করার জন্য Evergreen Solutions, LLC দ্বারা একটি দুই বছরের গবেষণায় নিযুক্ত রয়েছে। 2021 সালের ডিসেম্বরের মধ্যে কলেজটি অধ্যয়নের সুপারিশগুলি ইউনিয়ন নেতৃত্ব এবং বৃহত্তরভাবে কলেজ সম্প্রদায়ের কাছে প্রচার করে। একজন HCCC কর্মচারী টুইট করেছেন: “আমার প্রতিষ্ঠান একটি ক্ষতিপূরণ এবং শ্রেণিবিন্যাস অধ্যয়ন করার জন্য একটি ফার্ম নিয়োগ করেছে এবং সমস্ত সুপারিশ সহ পুরো প্রতিবেদনটি কলেজ সম্প্রদায়ের কাছে প্রকাশ করেছে। এইভাবে আপনি স্বচ্ছতা মডেল করেন।"

ডঃ রেবার বিশ্বাস করেন যে কলেজটি ব্যাপকভাবে শিক্ষার্থীদের সমর্থন করতে সফল হয়েছে কারণ HCCCC শিক্ষক এবং কর্মীদের পেশাদার বিকাশ এবং সাফল্যকে সমর্থন করে। এইচসিসিসি ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর স্টাফ অ্যান্ড অর্গানাইজেশনাল ডেভেলপমেন্ট (এনআইএসওডি) এর মাধ্যমে "কমিউনিটি বা টেকনিক্যাল কলেজে শিক্ষাদান" প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ সহ পেশাদার বিকাশের সুযোগগুলির একটি বিস্তৃত অফার প্রদান করে; পেশাগত উন্নয়ন দিবস কর্মশালা অফার; বার্ষিক সহায়ক অনুষদ সম্মেলন হোস্টিং; প্রতিটি শরৎ ও বসন্তে কলেজের সেবা দিবস এবং সমাবর্তন আয়োজন ও ধারণ করা; একটি সমস্ত কলেজ অনুষদ উন্নয়ন এবং অফার Orientation; অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজ অ্যান্ড ইউনিভার্সিটি এডুকেটরস (এসিইউই) সার্টিফিকেট প্রশিক্ষণ, ই-কর্নেল ডাইভারসিটি এবং ইনক্লুশন সার্টিফিকেট প্রশিক্ষণ, এবং শিরোনাম IX প্রশিক্ষণ শিক্ষক, কর্মচারী এবং শিক্ষার্থীদের জন্য উপলব্ধ করা; এবং অনুমোদিত প্রমাণপত্রাদি অর্জন এবং পেশাদার উন্নয়ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য প্রতিটি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর জন্য বার্ষিক $9,000 পর্যন্ত অফার করে।

HCCC অনুষদ এবং কর্মীদের জন্য ব্যক্তিগত সম্মেলন, কর্মশালা এবং ইনস্টিটিউটে যোগদান করা এবং স্বপ্ন অর্জন, অ্যাসোসিয়েশন অফ কমিউনিটি কলেজ ট্রাস্টিস (ACCT), আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন অফ কমিউনিটি কলেজস (AACC), NISOD, দ্বারা আয়োজিত ওয়েবিনারে অংশগ্রহণ করা সম্ভব করে তোলে। হিস্পানিক অ্যাসোসিয়েশন অফ কলেজ অ্যান্ড ইউনিভার্সিটিজ (HACU), ফি থিটা কাপা ইন্টারন্যাশনাল অনার সোসাইটি, কলেজ অ্যান্ড ইউনিভার্সিটি প্রফেশনাল অ্যাসোসিয়েশন (CUPA) ফর হিউম্যান রিসোর্স, আমেরিকান কলেজ পার্সোনেল অ্যাসোসিয়েশন, ন্যাশনাল কনফারেন্স অন রেস অ্যান্ড এথনিসিটি ইন হায়ার এডুকেশন, এবং আরও অনেক।

HCCCC-তে বিশ বছরের চাকরির জন্য সম্মানিত একজন কর্মচারী একটি বিশেষ ফলক এবং পিন দিয়ে মাইলফলকটি স্মরণ করার জন্য কলেজকে ধন্যবাদ জানাতে লিখেছেন: “আমি আমার হৃদয়ের নীচ থেকে সবাইকে ধন্যবাদ জানাতে চেয়েছিলাম। আমি সত্যিই এটি পছন্দ করেছি, এবং এটি আমাকে কলেজের একজন কর্মচারী হতে পেরে গর্বিত করেছে এবং আমাকে জানান যে সেই সমস্ত বছরের পরিষেবা হাডসন কাউন্টি কমিউনিটি কলেজ প্রশাসন এবং ট্রাস্টি বোর্ড দ্বারা প্রশংসা করা হয়। আমি আপনাকে জানাতে চাই যে আমি HCCCC এর অংশ হতে কতটা কৃতজ্ঞ।"