দ্য ক্রনিকল অফ হায়ার এডুকেশন-এর একটি কেস রিপোর্টে হাডসন কাউন্টি কমিউনিটি কলেজের শিক্ষানবিশ কার্যক্রমের বিবরণ প্রকাশিত হয়েছে।

২০১৮ সালে, কৌশলগত কর্মশক্তি উন্নয়নের চাহিদা মেটাতে HCCC এবং EMI ‘হোলজ টেকনিক একাডেমি’ প্রতিষ্ঠা করে। তারা মেধাবী হাই স্কুল STEM শিক্ষার্থীদের মধ্য থেকে শিক্ষানবিশ নির্বাচন করে, যারা HCCC এবং EMI-এর মধ্যে তাদের সময় ভাগ করে কাজ করবে। শিক্ষানবিশরা পূর্ণাঙ্গ সুবিধা, ছুটি এবং ক্রমবর্ধমান বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির সাথে ৩১,৫০০ ডলার প্রাথমিক বেতন পায়। পাঁচ বছর মেয়াদী এই প্রোগ্রাম শেষে, শিক্ষানবিশরা HCCC থেকে অ্যাডভান্সড ম্যানুফ্যাকচারিং-এ অ্যাসোসিয়েট অফ অ্যাপ্লাইড সায়েন্স (AAS) ডিগ্রি এবং HCCC-এর অংশীদার থমাস এডিসন স্টেট ইউনিভার্সিটি থেকে টেকনিক্যাল স্টাডিজ-এ ব্যাচেলর অফ সায়েন্স (BS) ডিগ্রি—উভয়ই ঋণমুক্তভাবে অর্জন করে। তারা EMI-তে ৭০,০০০ ডলার পর্যন্ত আয় করে এবং আকর্ষণীয় সুবিধাদি লাভ করে, এবং সেখানে দীর্ঘস্থায়ী কর্মজীবন ও পরিবার-পোষক মজুরি নিয়ে কাজ চালিয়ে যায়। প্রাক্তন গভর্নর ফিল মারফি এই প্রোগ্রামটিকে “নিউ জার্সির অর্থনৈতিক ভবিষ্যতের একটি নীলনকশা” বলে অভিহিত করেছেন।

আর্থিক প্রণোদনা এবং সহায়তা ব্যবস্থার দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়ে নিকো মনজোন স্থাপত্যবিদ্যা পড়ার পরিকল্পনা বাতিল করে হোলজ টেকনিক একাডেমিতে যোগ দেন। শিক্ষানবিশি চলাকালীন তিনি বিভিন্ন ভূমিকা পালন করেন; সাংগঠনিক কাজ দিয়ে শুরু করে, এরপর নিজের দক্ষতা বৃদ্ধি করেন, তত্ত্বাবধায়কদের আস্থা অর্জন করেন এবং অটোক্যাড সফটওয়্যার ডিজাইন ও ব্যবহারের মতো বাস্তব জীবনের প্রকল্পে অবদান রাখেন। ইএমআই ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে মনজোন বলেন, “তারা আমাদের ওপর বিনিয়োগ করে, আমাদেরকে সেখানকার পরিবেশে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করায়, এবং তারপর আমরা তাদের জন্য কাজ করি।” অ্যান্ড্রু ক্যাম্পবেল জোর দিয়ে বলেন যে, কলেজের এই সহায়তা ব্যবস্থা না থাকলে তিনি হয়তো কিছু শিক্ষানবিশকে পথভ্রষ্ট হতে দেখতেন।

২০১৯ সালে হোলজ টেকনিক একাডেমির প্রথম ব্যাচে পাঁচজন উচ্চ বিদ্যালয় স্নাতক নির্বাচিত হয়েছিল। প্রতি বছর নতুন শিক্ষানবিশরা এই অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক প্রোগ্রামে যোগ দেয়। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, “যেহেতু কর্মক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ আরও প্রচলিত কলেজ ডিগ্রির সাথে ওতপ্রোতভাবে জড়িত, তাই অনেক শিক্ষার্থী এটিকে একটি দ্রুততর, কম খরচের শিক্ষা হিসেবে বেছে নেয় যা তাদের নির্বাচিত পেশার জন্য বিশেষভাবে তৈরি।” এতে আরও উল্লেখ করা হয় যে, মার্কিন শ্রম দপ্তরের তথ্য অনুযায়ী শিক্ষানবিশি কার্যক্রমের সংখ্যা বেড়ে ২৭,০০০ নিবন্ধিত প্রোগ্রামে দাঁড়িয়েছে। নিউ আমেরিকার ‘পোস্টসেকেন্ডারি পাথওয়েজ ফর ইয়ুথ’-এর পরিচালক টেলর হোয়াইট উল্লেখ করেন, শ্রমবাজারে শিক্ষানবিশি কার্যক্রমকে মূল্যবান ও যাচাইকৃত হিসেবে দেখা হয়, যা এমন একটি নির্ভরযোগ্য কর্মী বাহিনী সরবরাহ করে যার ওপর ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো নির্ভর করে।

২০১৮ সাল থেকে, HCCC তার কর্মশক্তি উন্নয়ন কর্মসূচি চারটি থেকে বাড়িয়ে আঠারোটি করেছে। HCCC-এর প্রেসিডেন্ট ডঃ ক্রিস্টোফার রেবার বলেন, “আমরা প্রদত্ত যোগ্যতার সনদের সংখ্যা, আমাদের সহযোগী অংশীদারদের সংখ্যা এবং এর সাথে অনুদান ও অন্যান্য ধরনের সহায়তার মাধ্যমে প্রাপ্ত আয়ে একটি ধারাবাহিক বৃদ্ধি দেখেছি, যা অনেকটা তুষারগোলকের মতো প্রভাব ফেলে চলেছে।” HCCC-এর স্কুল অফ কন্টিনিউইং এডুকেশন অ্যান্ড ওয়ার্কফোর্স ডেভেলপমেন্ট এখন প্রতি বছর ১২,০০০-এরও বেশি শিক্ষার্থীকে পরিষেবা প্রদান করে এবং ১০ লক্ষ ডলারেরও বেশি রাজস্ব আয় করে, যা চলমান উদ্যোক্তা কর্মসূচির উন্নয়নে সহায়তা করে।

এইচসিসিসি-র কৌশলগত উদ্যোগ বিষয়ক ভাইস প্রেসিডেন্ট লরি মার্গোলিন, ইএমআই অংশীদারিত্বকে “শিক্ষার্থী, কলেজ এবং ইএমআই-এর জন্য একটি ত্রিমুখী সাফল্য” বলে অভিহিত করেছেন। হোলজ টেকনিক একাডেমি হলো এইচসিসিসি-র স্কুল অফ কন্টিনিউইং এডুকেশন অ্যান্ড ওয়ার্কফোর্স ডেভেলপমেন্ট-এর এমনই একটি অংশীদারিত্ব, যার নেতৃত্ব তিনি দেন।

ডক্টর রেবার উল্লেখ করেছেন যে, কলেজগুলোর উচিত শিক্ষার্থীদের বর্তমান অবস্থা বিবেচনা করে তাদের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যে পৌঁছাতে সাহায্য করা। এর জন্য কর্মশক্তি উন্নয়ন কর্মসূচি সম্প্রসারণ ও প্রসারের মাধ্যমে একটি যত্নশীল সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং একই সাথে প্রতিবন্ধকতা দূর করে সহায়তা প্রদান করা প্রয়োজন।