Policies and Procedures

বৈষম্যহীনতার নোটিশ

কলেজ এবং এর ট্রাস্টি বোর্ড ("বোর্ড") লিঙ্গ, স্নেহপূর্ণ বা যৌন অভিযোজন, জাতি, বর্ণ, ধর্ম, জাতীয় উত্স, বয়স, অক্ষমতা, বংশের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য এবং বেআইনি হয়রানি থেকে মুক্ত একটি কাজ এবং শেখার পরিবেশ প্রদানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। , অ্যাটিপিকাল বংশগত সেলুলার বা রক্তের বৈশিষ্ট্য (AHCBT), মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সশস্ত্র বাহিনীতে পরিষেবার জন্য দায়বদ্ধতা, ধর্ম, প্রতিবন্ধকতা, বৈবাহিক অবস্থা, পারিবারিক অবস্থা, জেনেটিক তথ্য, জেনেটিক পরীক্ষা জমা দিতে অস্বীকৃতি, জেনেটিক তথ্য প্রদান করতে অস্বীকার, বা সেই ব্যক্তি বা সেই ব্যক্তির পত্নী, অংশীদার, সদস্য, কর্মকর্তা, ব্যবস্থাপক, সুপারিনটেনডেন্ট, এজেন্ট, কর্মচারী, ব্যবসায়িক সহযোগী, সরবরাহকারী বা গ্রাহকদের জাতীয়তা (সম্মিলিতভাবে "সুরক্ষিত শ্রেণীবিভাগ")।

কলেজ ছাত্র এবং কর্মচারীদের জন্য সমস্ত প্রোগ্রাম এবং ক্রিয়াকলাপে ভর্তি, অ্যাক্সেস, চিকিত্সা বা চাকরিতে বৈষম্য বা বেআইনি হয়রানি সহ্য করবে না, যেমন নীচে বর্ণিত হয়েছে 1964 এর নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম VII; 1964 সালের নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম VI, যা জাতি, বর্ণ, বা জাতীয় উত্স (ভাষা সহ) উপর ভিত্তি করে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে; 504 সালের পুনর্বাসন আইনের 1973 ধারা, যা অক্ষমতার উপর ভিত্তি করে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে; পাবলিক আবাসন সংক্রান্ত নাগরিক অধিকার আইনের শিরোনাম II, 1972 সালের শিক্ষা সংশোধনী আইনের শিরোনাম IX, যা শিক্ষা কার্যক্রম বা কার্যক্রমে লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে; 1975 সালের বয়স বৈষম্য আইন, যা বয়সের ভিত্তিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে; এবং ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ হোমল্যান্ড সিকিউরিটি রেগুলেশন 6 সিএফআর পার্ট 19, যা সময়ে সময়ে সংশোধিত যেকোনো ফেডারেল, রাজ্য এবং কাউন্টি প্রবিধান এবং নির্দেশিকা সহ সমাজসেবা কর্মসূচিতে ধর্মের ভিত্তিতে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে। বেআইনি হয়রানির কাজ বা ঘটনা অবিলম্বে রিপোর্ট করা উচিত। মনোনীত কমপ্লায়েন্স অফিসারদের সাথে যোগাযোগ করতে, অনুগ্রহ করে নীচে তালিকাভুক্ত তথ্য পড়ুন।

শিরোনাম IX সমন্বয়কারী:
ইয়ুরিস পুজোলস, প্রাতিষ্ঠানিক সম্পৃক্ততা এবং উৎকর্ষতার ভাইস প্রেসিডেন্ট
(201) 360-4628
ypujolsFreeHUDSONCOUNTY Communitycollege

বিভাগ 504/শিরোনাম II সুবিধা সমন্বয়কারী:
ড্যানিয়েল লোপেজ, অ্যাক্সেসিবিলিটি সার্ভিসেসের পরিচালক
(201) 360-5337
ডিলোপেজফ্রিহুডসন কাউন্টি কমিউনিটি কলেজ

কলেজ বেআইনি হয়রানির সমস্ত রিপোর্ট তদন্ত করবে। যে কেউ বৈষম্যের বিরোধিতা করার জন্য পদক্ষেপ নেয়, একটি প্রতিবেদন, অভিযোগ দায়ের করে বা অভিযোগের তদন্তে অংশগ্রহণ করে তার বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া নিষিদ্ধ। এই নীতি লঙ্ঘন কর্মসংস্থান থেকে অবসান বা ক্যাম্পাস থেকে অপসারণ সহ শাস্তিমূলক ব্যবস্থার সাপেক্ষে হবে। যারা এই নীতি লঙ্ঘন করে তাদের ব্যক্তিগত আইনি দায়বদ্ধতারও ঝুঁকি থাকে.

বোর্ড এই নীতি বাস্তবায়নের জন্য পদ্ধতি এবং নির্দেশিকা তৈরি করার দায়িত্ব রাষ্ট্রপতিকে অর্পণ করে। অফিস অফ হিউম্যান রিসোর্সেস সমস্ত কর্মীদের কর্মে এই নীতির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করবে।

আবাসন নীতি

বার্ষিক গণবিজ্ঞপ্তি (APN) অবৈষম্য

কর্মজীবন এবং কারিগরি শিক্ষার জন্য বৈষম্যহীন বার্ষিক পাবলিক বিজ্ঞপ্তি

হয়রানি বিরোধী এবং বৈষম্যহীন নীতি

ক্যাম্পাস নীতিতে শিশু

বিক্ষোভ এবং প্রতিবাদ নীতি

কর্মচারী হ্যান্ডবুকে

নমনীয় কাজের ব্যবস্থা নীতি