স্টেফানি সার্জেন্ট, মানব সম্পদ সমন্বয়কারী
স্টেফানিও 2019 সালের সেপ্টেম্বরে আমাদের সাথে যোগ দিয়েছিলেন। তিনি মানবসম্পদ অফিসের প্রশাসনিক চাহিদাগুলিকে সমর্থন করার জন্য দায়ী। এই অবস্থানটি একটি ফ্রন্ট লাইন, গ্রাহক পরিষেবা-ভিত্তিক অবস্থান, সামান্য থেকে কোন দিকনির্দেশনা এবং উন্নত প্রশাসনিক সহায়তা সহ। কাজের উদ্দেশ্যগুলি কীভাবে সর্বোত্তমভাবে অর্জন করা যায় তা নির্ধারণে স্টেফানি নিজের কাজের চাপকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য স্বাধীনভাবে কাজ করে এবং প্রয়োজন অনুসারে বিশেষ প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ করে। স্টেফানি অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিকভাবে পদ শূন্যতার বিজ্ঞপ্তি এবং পোস্টিং প্রশাসন সহ বিভাগের অন্যান্য ক্ষেত্রে ধারাবাহিকভাবে সহায়তা করে।
আমালাহ ওগবার্ন, ফ্যাকাল্টি এবং স্টাফ ডেভেলপমেন্টের পরিচালক
আমালাহ অনুষদ এবং স্টাফ উন্নয়নের পরিচালক হিসাবে মানব সম্পদে কাজ করেন। তিনি কর্মীদের লক্ষ্য নির্ধারণে সহায়তা করে, পেশাদার সুযোগগুলি অন্বেষণ করে এবং তাদের কণ্ঠস্বর প্রশস্ত করার মাধ্যমে তাদের সম্ভাব্যতা ব্যবহার করতে সহায়তা করেন। আমালাহ 2015 সালের জানুয়ারিতে এইচসিসিসিতে ছাত্র হিসেবে যোগদান করেন। অল্পদিন পরে, তিনি পিয়ার লিডার হয়ে ওঠেন এবং এখানে ছাত্র বিষয়ক, একাডেমিক অ্যাফেয়ার্স এবং এখন ফ্যাকাল্টি এবং স্টাফ ডেভেলপমেন্টের পরিচালক হিসাবে অফিস অফ হিউম্যান রিসোর্সেসে ভূমিকা রেখে তার কর্মজীবনের উন্নতি অব্যাহত রেখেছেন। আমালাহ তার সাথে জ্ঞান এবং প্রজ্ঞার একটি অমূল্য সম্পদ নিয়ে এসেছে যা আমাদের DEI প্রোগ্রাম এবং উদ্যোগের বিকাশ এবং বাস্তবায়নে একটি অবিচ্ছেদ্য ভূমিকা পালন করেছে। তিনি শুধু ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য একজন উকিল নন; তিনি প্রায়শই কণ্ঠহীনদের কণ্ঠস্বর।
আনা ক্রুপিটস্কি, মানব সম্পদের ভাইস প্রেসিডেন্ট
আন্না 2019 সালের মার্চ মাসে HCCC-এ যোগদান করেন এবং বাহ্যিক নিয়ন্ত্রক সম্মতি সহ কলেজের কর্মীদের নীতি, অনুশীলন এবং প্রোগ্রাম এবং লেনদেনের নকশা, উন্নয়ন, বাস্তবায়ন এবং প্রশাসনের জন্য দায়ী; অনুষদ এবং কর্মী নিয়োগ; কর্মসংস্থান শ্রেণীবিভাগ; কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা; মজুরি এবং বেতন প্রশাসন; সুবিধা ব্যবস্থাপনা; শ্রম সম্পর্ক আলোচনা এবং চুক্তি রক্ষণাবেক্ষণ। তিনি কর্মী, কর্মচারী এবং শ্রম সম্পর্কের বিষয়ে ব্যবস্থাপনার একটি সম্পদ এবং উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করেন।