অফিস অফ হিউম্যান রিসোর্সেস বার্ষিক কর্মচারী উন্নয়ন এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা প্রক্রিয়ায় কর্মচারী এবং সুপারভাইজারদের সহায়তা করতে রোমাঞ্চিত৷ পর্যালোচনা চক্র একটি অর্থবছরের উপর ভিত্তি করে। পর্যালোচনার সময়কাল সাধারণত 1 জুলাই অনুমোদিত কর্মচারী এবং পেশাদার উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির সাথে শুরু হয় এবং পরের বছরের 30 জুন একটি স্ব-মূল্যায়ন এবং সুপারভাইজার পর্যালোচনার মাধ্যমে শেষ হয়। কর্মচারী এবং সুপারভাইজার উল্লেখ করতে পারেন কর্মচারী উন্নয়ন এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা ফ্লো চার্ট পর্যালোচনা সময়ের মাইলফলক সম্পর্কে রেফারেন্সের জন্য।
সার্জারির কর্মচারী উন্নয়ন কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা ফর্ম বছরের শুরুতে অনুমোদিত কর্মচারী এবং পেশাদার উন্নয়ন লক্ষ্য স্থাপনের জন্য ব্যবহার করা উচিত, যেমন কর্মচারী এবং সুপারভাইজারের মধ্যে সম্মত হয়েছে। একই ফর্মটি বছরের শেষের পর্যালোচনার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যা কর্মচারীর দ্বারা স্ব-মূল্যায়ন, সেইসাথে সুপারভাইজার প্রতিক্রিয়া দিয়ে শুরু হয়।
সমস্ত সম্পূর্ণ ফর্ম নিম্নলিখিত লিঙ্কের মাধ্যমে জমা দিতে হবে:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3
ফয়সাল আলজামাল | সহকারী অধ্যাপক, কম্পিউটার সায়েন্স
ডরোথি অ্যান্ডারসন | সহকারী অধ্যাপক, ইতিহাস ড
সাবরিনা বলদ | তালিকাভুক্তি সহায়তা সহকারী
ডাঃ লরি বার্ড | নার্সিং পরিচালক মো
সিজার কাস্টিলো | নিরাপত্তা ও নিরাপত্তা সমন্বয়কারী
জুয়ানি চিকাস-মার্টিনেজ | বেতনের কর্মকর্তা
জেনিফার ক্রিস্টোফার | যোগাযোগ পরিচালক
ডাঃ ক্রিস্টোফার কোডি | ইতিহাসের প্রশিক্ষক
কারিন ডেভিস | সমন্বয়কারী, অ্যাক্সেসিবিলিটি সার্ভিসেস
ডঃ শন ইগান | সহকারী অধ্যাপক, ইংরেজি ড
সতীত্ব ফারেল | পরিচালক, কমিউনিটি এডুকেশন অ্যান্ড ওয়ার্কফোর্স ডেভেলপমেন্ট
মাইকেল ফেরলিস | সহকারী অধ্যাপক, সমাজবিজ্ঞান ও নৃবিজ্ঞান
ক্রিস্টোফার ফন্টানেজ | ওয়েব এবং পোর্টাল পরিষেবার ব্যবস্থাপক
ব্রায়ানা হিম | কাস্টমার সার্ভিস ম্যানেজার
ডঃ রবার্ট কান | ক্যানভাস এলএমএস অ্যাডমিনিস্ট্রেটর
থিওডোর লাই | অধ্যাপক, গণিত
ডঃ আজহার মাহমুদ | সহযোগী অধ্যাপক, রসায়ন
জুলিও মালডোনাডো | কাস্টোডিয়াল ম্যানেজার
জেনিন নুনেজ | ভর্তি নিয়োগকারী
তেজল পারেখ | শিক্ষা সুযোগ তহবিলের সহকারী পরিচালক মো
মারিটজা রেয়েস | সহযোগী পরিচালক, বয়স্ক স্থানান্তর কেন্দ্র
রয়্যাল রস | ভর্তি নিয়োগকারী
উইলি শিরের | সিনিয়র অডিও-ভিডিও বিশ্লেষক
জেনিফার ভালকারসেল | পরিচালক, ট্রান্সফার পাথওয়েজ
টেস উইগিন্স | প্রশাসনিক সহকারী, নার্সিং
ইরমা উইলিয়ামস | সহযোগী রেজিস্ট্রার
সালিহা ইয়াগুবি | ESL/দ্বিভাষিক প্রশিক্ষক
ওয়াজিয়া জহুর | সহযোগী পরিচালক, তালিকাভুক্তি পরিষেবা
ফুল-টাইম কর্মচারীরা পেশাদার উন্নয়ন বা টিউশন প্রতিদানের জন্য $9,000 পর্যন্ত যোগ্য।
ধাপ 1: প্রস্তুত এবং একটি সম্পূর্ণ কর্মচারী পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং পেশাগত উন্নয়ন সুবিধার আবেদন আপনার সরাসরি সুপারভাইজারের সাথে। আপনি পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনার পরিবর্তে পেশাদার লক্ষ্য সহ আপনার কর্মচারী উন্নয়ন এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা ফর্মের শেষ কপি জমা দিতে পারেন।
HR জমা দেওয়ার আগে, অনুগ্রহ করে অনুমোদনের স্বাক্ষর নিন:
ভ্রমণ সংক্রান্ত খরচ পরিশোধ করার জন্য আবেদন করলে, অনুগ্রহ করে সম্পূর্ণ করুন ভ্রমণ অনুরোধ ফর্ম ভ্রমণ ব্যয়ের বিবরণ সহ ভ্রমণ প্রতিদান ফর্ম, প্রয়োজনীয় অনুমোদন সহ। এটি নন-ডিগ্রি প্রোগ্রামের জন্যও প্রযোজ্য।
প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী হয় অ্যাকাউন্টিং - ভ্রমণ প্রতিদান পদ্ধতি.
ধাপ 2: সম্পূর্ণ জমা দিন কর্মচারী পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনা ফর্ম, দ্য পেশাগত উন্নয়ন সুবিধার আবেদন, এবং ভ্রমণ অনুরোধ ফর্ম (যদি ভ্রমণ করেন) কোর্স(গুলি)/প্রশিক্ষণ/সম্মেলন/সম্মেলন/সেমিনার শুরু হওয়ার আগে। কিছু বিক্রেতাদের সাথে প্রিপেমেন্টের বিকল্পগুলি উপলব্ধ হতে পারে।
অনুগ্রহ করে নোট করুন যে ভ্রমণ-সম্পর্কিত খরচগুলি অনুযায়ী প্রক্রিয়া করা হবে
ভ্রমণ প্রতিদান পদ্ধতি.
*প্রতিদান বা প্রিপেমেন্ট জমা দেওয়ার আগে চূড়ান্ত অনুমোদন প্রয়োজন।
নিম্নলিখিত সমর্থনকারী নথি অনুমোদনের জন্য প্রয়োজন:
ধাপ 3: প্রতিদানের জন্য জমা দিতে প্রস্তুত:
অনুগ্রহ করে নোট করুন যে ভ্রমণ-সম্পর্কিত খরচগুলি অনুযায়ী প্রক্রিয়া করা হবে ভ্রমণ প্রতিদান পদ্ধতি.
প্রতিদান প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রয়োজনীয় সহায়ক নথি:
সমস্ত নথি প্রাপ্ত হয়ে গেলে, প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলিতে একটি প্রতিদান অনুরোধ জমা দেওয়া হবে। প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলি সমর্থনকারী নথিগুলি সম্পর্কে কোনও প্রশ্ন থাকলে সরাসরি আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে। আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে যোগাযোগ করুন মানব সম্পদ/সুবিধা অফিস.
যোগাযোগের তথ্য:
hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLEGE
ফুল টাইম কর্মচারী, তাদের পত্নী এবং নির্ভরশীলরা কলেজ টিউশনে বিনামূল্যে কোর্স করতে পারেন, ফি সহ, স্থান উপলব্ধ থাকে।
ধাপ 1: কর্মচারী, নির্ভরশীল, বা পত্নীকে অবশ্যই একটি টিউশন মওকুফ ফর্ম জমা দেওয়ার আগে কোর্স(গুলি) এর জন্য নিবন্ধন করতে হবে৷
ধাপ 2: সম্পূর্ণ a টিউশন মওকুফ ফর্ম.
(মওকুফ অবশ্যই ক্লাসের প্রথম দিনের (8) ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে জমা দিতে হবে।)
ধাপ 3: টিউশন ওয়েভার ফর্মটি সম্পূর্ণ হয়ে গেলে এবং অনুমোদিত হলে, ফর্মগুলি মানব সম্পদের অফিসে জমা দিতে হবে, hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLEGE.
টিউশন ওয়েভার বেনিফিট সম্পর্কিত আপনার প্রশ্নগুলির সাথে সহায়তা করার জন্য, অনুগ্রহ করে দেখুন প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন, FAQ বা যোগাযোগ করুন মানব সম্পদ অফিস.