আমরা সমস্ত কর্মচারীদের মূল্যায়ন করি এবং প্রশংসা করি এবং একটি ব্যাপক সুবিধা কর্মসূচির গুরুত্ব স্বীকার করি। নীচে HCCC বেনিফিট, বিশেষ সুবিধা এবং কর্মীদের দেওয়া ডিসকাউন্টগুলির একটি সংক্ষিপ্ত ঝলক দেওয়া হল৷
অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ার জন্য এখানে ক্লিক করুন
HCCC সুবিধা এবং পেনশন |
|
||||||
সম্পূর্ণ সময় দক্ষতা |
সম্পূর্ণ সময় দণ্ড |
অস্থায়ী পূর্ণ টাইম ফ্যাকাল্টি |
অস্থায়ী পূর্ণ টাইম স্টাফ |
সংযোজন | পার্ট টাইম দণ্ড |
||
চিকিৎসার পরিধি |
|||||||
দিগন্ত SEHBP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
ডেল্টা ডেন্টাল এনজে | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
ন্যাশনাল ভিশন অ্যাডমিনিস্ট্রেটর - এনভিএ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
আর্থিক |
|||||||
NJ বিকল্প বেনিফিট প্ল্যান, ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
সরকারী কর্মচারী অবসর ব্যবস্থা - PERS | ✓ | ✓ | |||||
403b - স্বেচ্ছাসেবী | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
457b - স্বেচ্ছাসেবী | ✓ | ✓ | |||||
নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট - FSA | ✓ | ✓ | |||||
নির্ভরশীল পরিচর্যা | ✓ | ✓ | |||||
কমিউটার বেনিফিট প্ল্যান | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
শিক্ষাদান পরিশোধ | ✓ | ✓ | |||||
টিউশন মওকুফ | ✓ | ✓ | |||||
স্বাস্থ্য মওকুফ উপবৃত্তি কর্মসূচি | ✓ | ✓ | |||||
কর্মচারী ছুটি |
|||||||
অসুস্থ সময় | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
অবকাশ | ✓ | ||||||
ব্যক্তিগত দিন | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
ভাসমান ছুটির দিন | ✓ | ✓ | |||||
কর্মচারী সেবা এবং বিশেষত্ব |
|||||||
কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
অন-ক্যাম্পাস পার্কিং | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
কর্মচারী ডিসকাউন্ট মার্কেটপ্লেস | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
টি-মোবাইল ছাড় | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
এনজেএম অটো এবং হোম ইন্স্যুরেন্স ডিসকাউন্ট | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
লিবার্টি মিউচুয়াল ডিসকাউন্ট | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
AT&T ফ্যাকাল্টি এবং স্টাফ ডিসকাউন্ট | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
ঔপনিবেশিক জীবন | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
*চিকিৎসা সুবিধাগুলি শুরুর তারিখ থেকে 60 দিন কার্যকর হয়৷
**নতুন কর্মচারীদের অবশ্যই চাকরির প্রথম 30 দিনের মধ্যে চিকিৎসা সুবিধা এবং অবসর তালিকাভুক্তি সম্পূর্ণ করতে হবে।
ধাপ 1: চিকিৎসা সুবিধা
ধাপ 2: অবসর পরিকল্পনা
গুরুত্বপূর্ণ নোটিশ: আপনি যদি বর্তমান সদস্য হন NJ বিকল্প বেনিফিট প্ল্যান (ABP) অবসর or পাবলিক কর্মচারী অবসর ব্যবস্থা, PERS, নিয়োগকর্তার মধ্যে অবহিত করা আবশ্যক শুরুর তারিখের প্রথম দশ দিন. যে সকল কর্মচারী ABP-এর জন্য যোগ্য নয় তাদের PERS-এ নথিভুক্ত করা হবে। তালিকাভুক্তির আগে যোগ্যতা যাচাই করতে হবে। যাচাই করতে আপনার বেনিফিট প্রতিনিধির সাথে যোগাযোগ করুন।
সক্রিয় PERS সদস্যদের অবশ্যই সম্পূর্ণ এবং স্বাক্ষর করতে হবে স্থানান্তরের প্রতিবেদন ফর্ম (শুধুমাত্র সম্পূর্ণ হাইলাইট করা তথ্য।)
OR
ধাপ 3: তালিকাভুক্তি ফর্ম এবং ব্যক্তিগত নথি আপলোড করা
লিপফাইলের মাধ্যমে কীভাবে আপলোড করবেন:
*চিকিৎসা সুবিধাগুলি শুরুর তারিখ থেকে 60 দিন কার্যকর হয়৷
**নতুন কর্মচারীদের অবশ্যই চাকরির প্রথম 30 দিনের মধ্যে চিকিৎসা সুবিধা এবং অবসর তালিকাভুক্তি সম্পূর্ণ করতে হবে।
ধাপ 1: চিকিৎসা সুবিধা
ধাপ 2: তালিকাভুক্তি ফর্ম এবং ব্যক্তিগত নথি আপলোড করা
লিপফাইলের মাধ্যমে কীভাবে আপলোড করবেন:
পর্যালোচনা সংযুক্ত কর্মচারী সুবিধা.
রাজ্যের মাধ্যমে সরাসরি অফার করা হলে সহায়ক কর্মচারীদের জন্য মেডিকেল কভারেজ।
ট্যাক্স সঞ্চয়, এবং ব্যক্তিগত বীমা সুরক্ষার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে বেশ কয়েকটি প্রোগ্রাম অফার করে যা আপনার এবং আপনার যোগ্য নির্ভরশীলদের জন্য উপলব্ধ। জীবন বীমা, জীবন দুর্ঘটনা বীমা, জীবন গুরুতর অসুস্থতা বীমা, অক্ষমতা বীমা এবং PPO (পছন্দের প্রদানকারী সংস্থা) ডেন্টালের মতো প্রোগ্রাম।
আমরা এখানে একচেটিয়া ডিল এবং সীমিত সময়ের অফারগুলির মাধ্যমে আপনার ব্যক্তিগত এবং আর্থিক মঙ্গলকে সমর্থন করতে এসেছি আপনার প্রয়োজনীয় এবং পছন্দের পণ্য, পরিষেবা এবং অভিজ্ঞতার উপর।
*লগইন করার জন্য একটি বৈধ কাজের ইমেল ঠিকানা থাকতে হবে।
সমস্ত HCCC কর্মচারী অটো, বাড়ির মালিক এবং ভাড়াটেদের বীমার উপর ছাড় পান।
লিবার্টি মিউচুয়াল জন্য HCCC কোড হয় 114295.
ব্যক্তি যোগাযোগ: মারিয়েল গ্রামুগ্লিয়া
ই-মেইল: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
সমস্ত HCCC কর্মীরা বর্তমান এবং নতুন পরিকল্পনাগুলিতে $10 ছাড় পান।
সমস্ত ফ্যাকাল্টি এবং স্টাফ সদস্যরা বর্তমান এবং নতুন পরিকল্পনাগুলিতে 25% ছাড় পান।
সমস্ত HCCC অনুষদ, কর্মী এবং শিক্ষার্থীরা যে কোনও সময় এই পেশাদার বিকাশের সুবিধা নিতে পারে। এটি আপনার পেশাদার বিকাশের জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ।
ভিজিট করুন আমাদের লিঙ্কডইন লার্নিং ইউজার গাইড কিভাবে সাইন আপ করবেন এবং LinkedIn Learning অ্যাক্সেস করবেন সে সম্পর্কে আরও জানতে।
পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনা একটি মডেল প্রদান করে সমগ্র কলেজ সম্প্রদায়ের চাহিদাগুলিকে সম্বোধন করে যা ব্যক্তি, প্রাতিষ্ঠানিক, নির্দেশনামূলক, এবং বুদ্ধিবৃত্তিক উপাদানগুলিকে প্রতিফলিত করে।
HCCC কর্মীরা 24/7 বিনামূল্যে এবং গোপনীয় সহায়তা পান, এমনকি ছুটির দিনেও। কর্মচারীরা তিনটি বিনামূল্যে কাউন্সেলিং সেশন, আর্থিক বিষয়ে পরামর্শ, আইনি চাহিদা, কর্মচারী এবং জীবন পরিচালনা, সংকট সহায়তা, কোচিং, প্রাপ্তবয়স্ক এবং শিশু যত্নের সংস্থান, ব্যক্তিগত এবং পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং ডিজিটাল আচরণগত স্বাস্থ্য সরঞ্জামগুলি পান।
EAP সাপোর্ট লাইন 800-624-5544 – কর্মচারীরা কাউন্সেলিং অনুরোধ করতে চাইছেন এখানে ক্লিক করুন.
দয়া করে যোগাযোগ করুন মানব সম্পদ অফিস কোম্পানির কোড এবং লগইন তথ্যের জন্য hrFREEHUDSON কাউন্টি কমিউনিটি কলেজ.
EAP ওভারভিউ ভিডিও
EAP লাইভ ওয়েবিনার 2023
EAP আইনি আর্থিক তথ্য
কলেজ এবং এর ট্রাস্টি বোর্ড ("বোর্ড") অনুষদ, কর্মচারী এবং প্রশাসনের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার দায়িত্বের কার্যকর ভারসাম্য সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আরও, বোর্ড স্বীকার করে যে বিশেষ পরিস্থিতিতে ব্যবসার ধারাবাহিকতা বজায় রাখার জন্য জরুরি ব্যবস্থাপনা এবং দূরবর্তী অপারেশনগুলির প্রয়োজন হতে পারে। রাষ্ট্রপতির নির্দেশে, কলেজ নমনীয় কাজের ব্যবস্থার জন্য কর্মচারীদের সুযোগ প্রদান করতে পারে, টেলি-কমিউটিং এবং নমনীয় সময় অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি নিরাপদ, পেশাদার এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশে যা আইন অনুসারে উপযুক্ত বা প্রয়োজন।
ফ্যামিলি অ্যান্ড মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট (FMLA) হল একটি ফেডারেল আইন যা আচ্ছাদিত নিয়োগকর্তাদের যোগ্য কর্মচারীদের নির্দিষ্ট পারিবারিক এবং চিকিৎসার কারণে অবৈতনিক, চাকরি-সুরক্ষিত ছুটি প্রদান করে। যোগ্য কর্মচারীরা নিম্নলিখিত এক বা একাধিক কারণে 12 মাসের মধ্যে 12 সপ্তাহ পর্যন্ত ছুটি নিতে পারে:
ধাপ 1: FMLA অনুরোধ করুন
ধাপ 2: পরিবার এবং চিকিৎসা ছুটি আইনের অধীনে কর্মচারীর গুরুতর স্বাস্থ্যের অবস্থার জন্য স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীর শংসাপত্র
ধাপ 3: FMLA পদবি বিজ্ঞপ্তি
FMLA থেকে কাজে ফিরছেন
এনজে অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য আবেদন করা হচ্ছে
অল-কলেজ কাউন্সিলের কলেজ লাইফ কমিটির সহযোগিতায়, অফিস অফ হিউম্যান রিসোর্স 2020 সালের গ্রীষ্মে সুস্থতার জন্য একটি পদক্ষেপ চালু করেছে।
এই প্রোগ্রামটি সমস্ত ছাত্র এবং কর্মচারীদের জন্য স্ব-যত্ন, স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার প্রচার করা। এটি ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠীগত সাফল্য উদযাপন করার পাশাপাশি কিছু বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতারও একটি সুযোগ।
ফল এবং স্প্রিং সেমিস্টার চ্যালেঞ্জে একটি গ্রুপ ওয়াক আছে। অংশগ্রহণকারীদের উত্সাহিত করতে এবং নতুন চ্যালেঞ্জারদের স্বাগত জানাতে সাপ্তাহিক অনুস্মারক সবার সাথে শেয়ার করা হয়।
সুস্থতার জন্য পদক্ষেপ একটি 8 সপ্তাহব্যাপী প্রোগ্রাম যা প্রতি সেমিস্টারে অনুষ্ঠিত হয়।
HCCC স্টুডেন্ট, ফ্যাকাল্টি এবং কর্মীদের সুস্থতার জন্য পদক্ষেপে যোগ দিতে স্বাগত জানাই।
সুস্থতা সাপ্তাহিক জমা এবং নতুন এন্ট্রি জন্য পদক্ষেপ
ফল 2023 সেমিস্টারের তারিখ: 25 সেপ্টেম্বর, 2023, নভেম্বর 19, 2023 থেকে
বসন্ত 2023 সেমিস্টারের তারিখ: 6 মার্চ, 2023 থেকে 30 এপ্রিল, 2023 পর্যন্ত।
ফল 2023 সেমিস্টারের তারিখ: 25 সেপ্টেম্বর, 2023 থেকে 19 নভেম্বর, 2023 পর্যন্ত
সদস্যরা নথিভুক্ত করতে, পরিবর্তন করতে এবং BenefitSolver এর মাধ্যমে তাদের মেডিকেল SEHBP কভারেজ দেখতে পারেন।
SEHBP (স্কুল এমপ্লয়িজ হেলথ বেনিফিটস প্রোগ্রাম) দ্বারা অফার করা চিকিৎসা পরিকল্পনা:
আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে পরিদর্শন করুন NJ ডিভিশন অফ পেনশন এবং বেনিফিট ওয়েবসাইট.
কর্মচারী এবং পত্নী, কর্মচারী এবং শিশু/বাচ্চা, এবং পারিবারিক কভারেজ সহ কর্মচারীর জন্য কোন প্রিমিয়াম খরচ নেই।
ডেন্টাল পিপিও প্লাস প্রিমিয়ার প্ল্যান সারাংশ
কর্মচারী কভারেজ কোন প্রিমিয়াম খরচ. নির্ভরশীল কভারেজের জন্য কম প্রিমিয়াম খরচ।
একটি নিউ জার্সি আইন পাস করা হয়েছিল যা কাউন্টি কলেজগুলিকে একটি উপবৃত্তি প্রদানের অনুমতি দেয় যদি কর্মচারীরা (SEHBP) এর অধীনে স্বাস্থ্য সুবিধা মওকুফ করে যদি তারা অন্য কভারেজের জন্য যোগ্য হয়।
এর কর্মচারী হডসন কাউন্টি কমিউনিটি কলেজ স্থানীয় শিক্ষা কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হয়। ABP হল একটি কর-আশ্রিত, নির্দিষ্ট উচ্চশিক্ষা অনুষদ, প্রশিক্ষক এবং প্রশাসকদের জন্য নির্ধারিত অবদান অবসর কর্মসূচি। ABP অবসরকালীন সুবিধা, জীবন বীমা এবং অক্ষমতা কভারেজ প্রদান করে, যা অবসর গ্রহণে নিরাপত্তা প্রদানে সাহায্য করতে পারে।
আরো তথ্য শীঘ্রই আসছে!
PERS (পেনশন) হল একটি সংজ্ঞায়িত বেনিফিট প্ল্যান যা নিউ জার্সি ডিভিশন অফ পেনশন অ্যান্ড বেনিফিটস (NJDPB) দ্বারা পরিচালিত হয়।
সদস্য বেনিফিট অনলাইন সিস্টেম (MBOS)
অতিরিক্ত অবদান ট্যাক্স-শেল্টারড (ACTS) প্রোগ্রামটি স্বেচ্ছাসেবী এবং যোগ্য কর্মচারীদের বেতন হ্রাস চুক্তির মাধ্যমে বিভিন্ন প্রদানকারীদের সাথে সম্পূরক ট্যাক্স-বিলম্বিত বার্ষিকী পেতে অনুমতি দেয়। অংশগ্রহণকারীরা ছয়টি অনুমোদিত বিনিয়োগ প্রদানকারীর মধ্যে স্বেচ্ছাসেবী অবদানের নির্দেশনা দিতে পারে, প্রত্যেকে অবসর পরিকল্পনার চাহিদা ও লক্ষ্য পূরণের জন্য বিনিয়োগের পছন্দের একটি নির্বাচন সহ।
403b পরিকল্পনা সম্পর্কে আরও জানুন
একটি 457(b) হল একটি অবসর পরিকল্পনা যা বিশেষভাবে রাজ্য এবং স্থানীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা আপনার পেনশনের পরিপূরক করতে পারে এবং আপনাকে আরও আরামদায়ক অবসর উপভোগ করতে সাহায্য করতে পারে।
ফ্লেক্সিবল স্পেন্ডিং অ্যাকাউন্টস (FSA) হল IRS-অনুমোদিত অ্যাকাউন্ট যা আপনাকে কর-মুক্ত ভিত্তিতে যোগ্য চিকিৎসা এবং নির্ভরশীল পরিচর্যা ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদান করতে দেয়। আপনি যখন একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টে নথিভুক্ত করেন, তখন আপনার অবদানগুলি ফেডারেল, FICA এবং বেশিরভাগ রাষ্ট্রীয় করের অধীন নয়। এর মানে হল আপনি আপনার পেচেকে আরও বেশি টাকা বাড়িতে আনবেন।
নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট/নির্ভরশীল যত্ন অ্যাকাউন্ট পরিকল্পনা সারাংশ
কমিউটার বেনিফিট প্ল্যান (CBP) আপনাকে কাজের-সম্পর্কিত গণ ট্রানজিট খরচের জন্য ট্যাক্সের আগে আপনার পেচেক থেকে অর্থ আলাদা করার অনুমতি দেয়।
ফুল টাইম কর্মচারী |
|
|||
প্রশাসকগণ | সাপোর্ট স্টাফ | গোপনীয় স্টাফ | ||
সঞ্চিত বার্ষিক ছুটির দিন | 20 পর্যন্ত | 20 পর্যন্ত *সেবার বছরের উপর ভিত্তি করে |
22 পর্যন্ত | |
সঞ্চিত বার্ষিক অসুস্থ দিন | 15 পর্যন্ত | 15 পর্যন্ত | 15 পর্যন্ত | |
সঞ্চিত বার্ষিক ব্যক্তিগত দিন | 3 পর্যন্ত | 3 পর্যন্ত | 3 পর্যন্ত | |
সঞ্চিত বার্ষিক ভাসমান ছুটির দিন | 5 | 5 | 5 | |
প্রদত্ত ছুটির দিন | 12 | 12 | 12 | |
শোকের দিন (প্রতি 12 মাস সময়কাল) | 5 | 5 | 5 |
ফুলটাইম ফ্যাকাল্টি সদস্য |
||
সঞ্চিত বার্ষিক অসুস্থ দিন | 15 পর্যন্ত | |
সঞ্চিত বার্ষিক ব্যক্তিগত দিন | 3 পর্যন্ত | |
প্রদত্ত ছুটির দিন | 12 |
ফুল-টাইম কর্মচারীরা পেশাদার উন্নয়ন বা টিউশন প্রতিদানের জন্য $9,000 পর্যন্ত যোগ্য।
ধাপ 1: প্রস্তুত এবং একটি সম্পূর্ণ কর্মচারী পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং পেশাগত উন্নয়ন সুবিধার আবেদন আপনার সরাসরি সুপারভাইজারের সাথে। আপনি পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনার পরিবর্তে পেশাদার লক্ষ্য সহ আপনার কর্মচারী উন্নয়ন এবং কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা ফর্মের শেষ কপি জমা দিতে পারেন।
HR জমা দেওয়ার আগে, অনুগ্রহ করে অনুমোদনের স্বাক্ষর নিন:
ভ্রমণ সংক্রান্ত খরচ পরিশোধ করার জন্য আবেদন করলে, অনুগ্রহ করে সম্পূর্ণ করুন ভ্রমণ অনুরোধ ফর্ম ভ্রমণ ব্যয়ের বিবরণ সহ ভ্রমণ প্রতিদান ফর্ম, প্রয়োজনীয় অনুমোদন সহ। এটি নন-ডিগ্রি প্রোগ্রামের জন্যও প্রযোজ্য।
প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী হয় অ্যাকাউন্টিং - ভ্রমণ প্রতিদান পদ্ধতি.
ধাপ 2: সম্পূর্ণ জমা দিন কর্মচারী পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনা ফর্ম, দ্য পেশাগত উন্নয়ন সুবিধার আবেদন, এবং ভ্রমণ অনুরোধ ফর্ম (যদি ভ্রমণ করেন) কোর্স(গুলি)/প্রশিক্ষণ/সম্মেলন/সম্মেলন/সেমিনার শুরু হওয়ার আগে। কিছু বিক্রেতাদের সাথে প্রিপেমেন্টের বিকল্পগুলি উপলব্ধ হতে পারে।
অনুগ্রহ করে নোট করুন যে ভ্রমণ-সম্পর্কিত খরচগুলি অনুযায়ী প্রক্রিয়া করা হবে
ভ্রমণ প্রতিদান পদ্ধতি.
*প্রতিদান বা প্রিপেমেন্ট জমা দেওয়ার আগে চূড়ান্ত অনুমোদন প্রয়োজন।
নিম্নলিখিত সমর্থনকারী নথি অনুমোদনের জন্য প্রয়োজন:
ধাপ 3: প্রতিদানের জন্য জমা দিতে প্রস্তুত:
অনুগ্রহ করে নোট করুন যে ভ্রমণ-সম্পর্কিত খরচগুলি অনুযায়ী প্রক্রিয়া করা হবে ভ্রমণ প্রতিদান পদ্ধতি.
প্রতিদান প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রয়োজনীয় সহায়ক নথি:
সমস্ত নথি প্রাপ্ত হয়ে গেলে, প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলিতে একটি প্রতিদান অনুরোধ জমা দেওয়া হবে। প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলি সমর্থনকারী নথিগুলি সম্পর্কে কোনও প্রশ্ন থাকলে সরাসরি আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে। আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে যোগাযোগ করুন মানব সম্পদ/সুবিধা অফিস.
যোগাযোগের তথ্য:
hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLEGE
ফুল টাইম কর্মচারী, তাদের পত্নী এবং নির্ভরশীলরা কলেজ টিউশনে বিনামূল্যে কোর্স করতে পারেন, ফি সহ, স্থান উপলব্ধ থাকে।
ধাপ 1: কর্মচারী, নির্ভরশীল, বা পত্নীকে অবশ্যই একটি টিউশন মওকুফ ফর্ম জমা দেওয়ার আগে কোর্স(গুলি) এর জন্য নিবন্ধন করতে হবে৷
ধাপ 2: সম্পূর্ণ a টিউশন মওকুফ ফর্ম.
(মওকুফ অবশ্যই ক্লাসের প্রথম দিনের (8) ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে জমা দিতে হবে।)
ধাপ 3: টিউশন ওয়েভার ফর্মটি সম্পূর্ণ হয়ে গেলে এবং অনুমোদিত হলে, ফর্মগুলি মানব সম্পদের অফিসে জমা দিতে হবে, hrbenefitsFreeHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLEGE.
টিউশন ওয়েভার বেনিফিট সম্পর্কিত আপনার প্রশ্নগুলির সাথে সহায়তা করার জন্য, অনুগ্রহ করে দেখুন প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন, FAQ বা যোগাযোগ করুন মানব সম্পদ অফিস.
সমস্ত কর্মচারীদের জন্য পার্কিং উপলব্ধ। আরো তথ্য নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তা পাওয়া যাবে.
NJ School Education Health Benefits Plan, SEHBP-এর অধীনে মেডিকেল কভারেজ দেওয়া হয়।
সদস্যরা নথিভুক্ত করতে, পরিবর্তন করতে এবং BenefitSolver এর মাধ্যমে তাদের মেডিকেল SEHBP কভারেজ দেখতে পারেন।
SEHBP (স্কুল এমপ্লয়িজ হেলথ বেনিফিটস প্রোগ্রাম) দ্বারা অফার করা চিকিৎসা পরিকল্পনা:
আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে পরিদর্শন করুন NJ ডিভিশন অফ পেনশন এবং বেনিফিট ওয়েবসাইট.
কর্মচারী কভারেজ কোন প্রিমিয়াম খরচ. নির্ভরশীল কভারেজের জন্য কম প্রিমিয়াম খরচ।
কর্মচারী এবং পত্নী, কর্মচারী এবং শিশু/বাচ্চা, এবং পারিবারিক কভারেজ সহ কর্মচারীর জন্য কোন প্রিমিয়াম খরচ নেই।
অস্থায়ী ফুল টাইম কর্মচারী |
|
||
প্রশাসকগণ | সাপোর্ট স্টাফ | ||
সঞ্চিত বার্ষিক অসুস্থ দিন | 15 পর্যন্ত | 15 পর্যন্ত | |
সঞ্চিত বার্ষিক ব্যক্তিগত দিন | 3 পর্যন্ত | 3 পর্যন্ত | |
বার্ষিক ভাসমান ছুটির দিন | 5 | 5 | |
প্রদত্ত ছুটির দিন | 12 | 12 |
সমস্ত কর্মচারীদের জন্য পার্কিং উপলব্ধ। আরো তথ্য নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তা পাওয়া যাবে.
আপনি প্রতি 1 ঘন্টা কাজ করার জন্য 30 ঘন্টা হারে অর্জিত অসুস্থ ছুটি অর্জন করেন, প্রতি সুবিধা বছরে সর্বোচ্চ 40 ঘন্টা ছুটি পর্যন্ত।
কমিউটার বেনিফিট প্ল্যান (CBP) আপনাকে কাজের-সম্পর্কিত গণ ট্রানজিট খরচের জন্য ট্যাক্সের আগে আপনার পেচেক থেকে অর্থ আলাদা করার অনুমতি দেয়।
* তালিকাভুক্তির জন্য যোগ্য হতে কর্মচারীকে প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে 20 ঘন্টা কাজ করতে হবে।
অতিরিক্ত অবদান ট্যাক্স-শেল্টারড (ACTS) প্রোগ্রামটি স্বেচ্ছাসেবী এবং যোগ্য কর্মচারীদের বেতন হ্রাস চুক্তির মাধ্যমে বিভিন্ন প্রদানকারীদের সাথে সম্পূরক ট্যাক্স-বিলম্বিত বার্ষিকী পেতে অনুমতি দেয়। অংশগ্রহণকারীরা ছয়টি অনুমোদিত বিনিয়োগ প্রদানকারীর মধ্যে স্বেচ্ছাসেবী অবদানের নির্দেশনা দিতে পারে, প্রত্যেকে অবসর পরিকল্পনার চাহিদা ও লক্ষ্য পূরণের জন্য বিনিয়োগের পছন্দের একটি নির্বাচন সহ।
এর কর্মচারী হডসন কাউন্টি কমিউনিটি কলেজ স্থানীয় শিক্ষা কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হয়। ABP হল একটি কর-আশ্রিত, নির্দিষ্ট উচ্চশিক্ষা অনুষদ, প্রশিক্ষক এবং প্রশাসকদের জন্য নির্ধারিত অবদান অবসর কর্মসূচি। ABP অবসরকালীন সুবিধা, জীবন বীমা এবং অক্ষমতা কভারেজ প্রদান করে, যা অবসর গ্রহণে নিরাপত্তা প্রদানে সাহায্য করতে পারে।
অতিরিক্ত অবদান ট্যাক্স-শেল্টারড (ACTS) প্রোগ্রামটি স্বেচ্ছাসেবী এবং যোগ্য কর্মচারীদের বেতন হ্রাস চুক্তির মাধ্যমে বিভিন্ন প্রদানকারীদের সাথে সম্পূরক ট্যাক্স-বিলম্বিত বার্ষিকী পেতে অনুমতি দেয়। অংশগ্রহণকারীরা ছয়টি অনুমোদিত বিনিয়োগ প্রদানকারীর মধ্যে স্বেচ্ছাসেবী অবদানের নির্দেশনা দিতে পারে, প্রত্যেকে অবসর পরিকল্পনার চাহিদা ও লক্ষ্য পূরণের জন্য বিনিয়োগের পছন্দের একটি নির্বাচন সহ।
পার্ট-টাইম কর্মচারী নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত যেকোন SHBP/SEHBP পরিকল্পনায় নথিভুক্ত করতে পারেন। যদি একজন যোগ্য কর্মচারী নথিভুক্ত এবং কভারেজ কেনার জন্য নির্বাচন করেন, তাহলে কর্মচারীকে অবশ্যই কভারেজের সম্পূর্ণ খরচ দিতে হবে।
অনলাইন অ্যাক্সেস: BenefitSolver
খণ্ডকালীন কর্মচারী ফ্যাক্ট শীটের জন্য স্বাস্থ্য সুবিধার কভারেজ
অ্যাডজান্ট ফ্যাকাল্টি যারা বর্তমানে নয়টি (পতন/বসন্ত) সেমিস্টার বা তার বেশি সময়ের জন্য নিযুক্ত আছেন এবং তাদের নিকটবর্তী পরিবার (স্বামী এবং আইনী নির্ভরশীল) যেকোন ক্রেডিট কোর্সের জন্য 100% টিউশন মওকুফ মঞ্জুর করা যেতে পারে, সেইসাথে কলেজ দ্বারা অফার করা নির্বাচিত অবিরত শিক্ষা কোর্সের জন্য।
অ্যাডজান্ট ফ্যাকাল্টি যারা বর্তমানে চার থেকে আট সেমিস্টারের জন্য নিযুক্ত আছেন তাদের 50% টিউশন হ্রাস মঞ্জুর করা যেতে পারে।
সমস্ত আসন্ন মানব সম্পদ ইভেন্ট এখানে দেখুন!